…tato posto in essere un semplice cambiamento di codice fiscale ma un trasferimento di azienda illegittimo che ha mal celato una interposizione fittizia di manodopera e che, invero, il ricorrente ha im…...
…ovuta (S) anche in via equitativa; (S) B.1) in via principale, accertare e dichiarare che il licenziamento intimato (S) è nullo in quanto dettato da motivo illecito determinante (S) condannare la Soci…...
… 26047/2021 mento dei contributi entro il termine stabilito e quindi anche nei casi di licenziamento illegittimo. A.XXXX M.XXX ha altresì esposto che la società convenuta, tra aprile 2018 e luglio 201…...
…rsa depositata telematicamente; - RESISTENTE - Oggetto: differenze retributive - impugnativa licenziamento per giusta causa in regime di jobs act Sentenza n. 90/2022 pubbl. il 11/01/2022 RG n. 7380/20…...
…n atti esclusivamente la lettera di licenziamento senza alcun preventiva contestazione disciplinare. Deve pertanto ritenersi il licenziamento impugnato illegittimo. Quanto alle tutele E' pacifico tra …...
…ZA nella causa civile iscritta al n.39759\2017 del Ruolo Generale Civile, avente ad oggetto: licenziamento del dirigente e differenze retributive, decisa all' udienza di discussione dell' 11.6.2020, e…...
…ei contratti a termine (art. 28, comma 1 , d.lgs. n. 81/2015) - stabilisce quanto segue: "Il licenziamento deve essere impugnato a pena di decadenza entro sessanta giorni dalla ricezione della sua com…...
…ssunzione, con conseguente condannare di T.X alla reintegra ed in ogni caso annullamento del licenziamento di fatto posto in essere con ordine di ripristino del rapporto e condanna al risarcimento dei…...
…aveva licenziato per giusta causa; di aver tempestivamente impugnato il licenziamento; che il recesso datoriale era illegittimo avendo l' istante provveduto a segnalare con propria mail del 4.7.2017, …...
…0 al 15.10.2015 ovvero per il diverso periodo accertato; dichiarare nullo e\o illegittimo e\o inefficace il licenziamento comminato del 15.10.2015; condannare in solido le società I.XX recettizie e la…...
